Am 25. Juli 2015 trat das Präventionsgesetz (PrävG) in Kraft, das die Stärkung der Ge­sundheitsförderung und Prävention in den Fokus rückt und damit die Basis für eine verstärkte Zusammenarbeit von Sozialversicherungsträgern, Ländern und Kommunen schafft. Als erstes Bundesland hat Hessen 2016 die Landesrahmenvereinbarung (LRV) Präven­tion unterschrieben, um das Präventionsgesetz auf Landesebene vollständig umzuset­zen. In der Folge wurden zunächst drei Fachforen gegründet, die sich mit der gesund­heitlichen Prävention in der Kindheit (‚Gesund aufwachsen‘), im Erwachsenenalter (‚Gesund bleiben‘) sowie im Alter (‚Gesund älter werden‘) befasst. Neben den drei Altersphasen wird aber auch die Arbeitswelt und damit die einzelnen Betriebe und Unternehmen berücksichtigt. Das Fachforum ‚Gesund im Betrieb‘ nimmt sich diesem Thema an und verbindet dabei Sozialversicherungen und Vertretungen gewerblicher und öffentlicher Betriebe mit dem HMSI und weiteren zentralen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern.

Die be­triebliche Gesundheitsförderung umfasst alle Maßnahmen des Betriebes zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden sowie zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit. Sie ist auf die Prävention von Erkrankungen, auf gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen sowie verhaltensbezogene Präventionsansätze ausgerichtet. Prävention in der betrieblichen Welt ist in erster Linie der menschengerech­ten Gestaltung von Arbeit verpflichtet. Sie ist aber darüber hinaus auch unternehmerisch geboten, da sie gegenüber den hohen Kosten, die der Ausfall von Beschäftigten mittel-und lang­fristig verursacht, mit vergleichsweise geringen Investitionen realisierbar ist.

Auf dieser Seite finden Sie Ergebnisse aus der Zusammenarbeit im Fachforum ‚Gesund im Betrieb‘ sowie Verweise auf relevante Aktionen und Projekte der Mitglieder des Fachforums.