Hessisches Unternehmen für den Deutschen Arbeitsschutzpreises 2025 nominiert
Der Deutsche Arbeitsschutzpreis ist nicht nur eine Auszeichnung. Vielmehr möchten die Ausrichter Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen dazu auffordern, sich für sichere und gesunde Arbeitsplätze einzusetzen, neue und besondere Wege einzuschlagen, vorausschauend und effektiv mit den Herausforderungen zum Schutz ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umzugehen. Denn gelebte Arbeitssicherheit und konkreter Gesundheitsschutz zahlen sich aus – für eine nachhaltige Verbesserung der Arbeitsbedingungen, für die Beschäftigten, für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
Bei der Bewertung der eingereichten Bewerbungen stellt sich die Jury unter anderem die folgenden Fragen:
- Ist die Lösung wirksam? Ist sie zielführend in der Sache und messbar im Erfolg?
- Ist die Lösung übertragbar? Hat sie Vorbildwirkung und inspiriert, ohne Blaupause sein zu müssen?
- Ist die Lösung nachhaltig? Ist sie ressourcenschonend und auf eine längerfristige Nutzung hin konzipiert und umgesetzt?
- Ist die Lösung kreativ? Ist sie einfach genial oder genial einfach entwickelt oder umgesetzt?
Es geht um innovative Ansätze, die den Arbeitsschutz in Unternehmen wirksam verbessern und zum Nachmachen anregen. Bei der Preisverleihung winken dabei großzügige Preisgelder für technische, strategische, organisatorische und kulturelle Lösungen, die vorbildhaft sind für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von Beschäftigten bei der Arbeit.
Milupa GmbH aus Fulda nominiert
Das Unternehmen Milupa möchte als Hersteller von Baby- und Kleinkindnahrung auch die eigenen Auszubildenden engagiert unterstützen. Dazu wurde im Rahmen des Projekts „Ausbildung mit Sicherheit: Die Integration des Arbeitsschutzes in die Ausbildung“, das sogenannte „Azubi-Arbeitsschutz-Konzept" entwickelt. Es ist intelligent und strategisch gestaltet: In drei Bausteinen, je nach Ausbildungsjahr, lernen die Azubis zunächst alles rund um Meldesysteme, Sicherheitskontakt, Gesundheit und Wohlbefinden. Im zweiten Baustein übertragen sie die Theorie in die Praxis und absolvieren im dritten Modul ein zweiwöchiges Praktikum in der Arbeitsschutzabteilung. Dort setzen sie eigene Projekte um, etwa die Überprüfung von Erste-Hilfe-Einrichtungen oder die Aktualisierung von Notfallkarten. Das Konzept hilft Auszubildenden bei Milupa, Zusammenhänge besser zu verstehen, sich aktiv in den Arbeitsschutz einzubringen und sich untereinander auszutauschen. Damit werden sie zu wichtigen Multiplikatoren an ihrem Standort.
Die Verleihung des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2025 findet am 26. Februar 2025 im Konferenzzentrum des Bundes in Berlin statt. Welches Unternehmen pro Kategorie die Jury überzeugt und ausgezeichnet hat, wird nach der Preisverleihung auf der Internetseite Der Deutsche Arbeitsschutzpreis veröffentlicht.